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Programas y cursos en recursos humanos

Todo profesionista en recursos humanos tiene que contar tanto con una amplia gama de habilidades laborales, así como una buena educación universitaria para tener éxito en su campo. Por lo general, los profesionistas en recursos humanos tienen contacto diario y habitual con sus compañeros y compañeras de trabajo, así que es clave contar con buenas habilidades de comunicación, organizadoras y de liderazgo, claro, además de contar con los estudios necesarios. Además, también tienen que ser capaces de tomar buenas decisiones, ya que las mismas muchas veces tienen impacto directo ya sea en alguna persona en particular o en departamentos enteros.

Aquellos que trabajan en el campo de los recursos humanos, sobre todo los que trabajan a nivel gerencia, casi siempre tienen títulos universitarios. Muchas empresas solamente exigen que gerentes de recursos humanos tengan una licenciatura en recursos humanos o en un campo de estudio similar, tales como administración de empresas o finanzas. Sin embargo, para obtener algunos trabajos de más alto nivel en recursos humanos, sobre todo aquellos en empresas multinacionales en las cuales los y las gerentes de recursos humanos tienen contacto con una gran cantidad de empleados, suele ser necesario contar con una maestría.

Es bastante común que empresas grandes prefieran contratar a profesionistas en recursos humanos que han obtenido certificaciones o diplomados muy particulares en el campo de trabajo. La certificación mas común para profesionistas en recursos humanos en Estados Unidos es la que otorga la Sociedad de Administración en Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés).

El camino más común para aquellos que tengan interés en el mundo laboral de los recursos humanos es obtener una licenciatura en recursos humanos. Las universidades que te presentamos a continuación ofrecen opciones para obtener la licenciatura en línea, y muchas universidades también ofrecen programas de maestría en recursos humanos completamente en internet.

Las mejores universidades para títulos universitarios en recursos humanos 2017-18

Encontrar la universidad ideal puede ser todo un reto. Para ayudarte a encontrar un excelente programa de estudio en recursos humanos, hemos compilado una lista de las mejores universidades en recursos humanos usando los datos que proporciona el Centro Nacional para Estadísticas Educacionales (NCES, por sus siglas en inglés). Estas son las mejores universidades de cuatro y dos años para programas en recursos humanos, y a continuación te presentamos más información sobre estas instituciones (disponible solamente en inglés):

1

University of Oklahoma-Norman Campus

2

Hawaii Pacific University

3

SUNY Empire State College

4

Northern Kentucky University

5

Grantham University

6

Columbia College

7

Southern Nazarene University

8

Wilmington University

9

Colorado Christian University

10

Regent University

Programas de estudio en recursos humanos y carreras típicas en el campo

El primer paso hacia una carrera exitosa en recuses humanos es estudiar la carrera universitaria en el mismo campo. Por lo general, después de graduarse, muchos profesionistas jóvenes inician sus carreras laborales como técnicos/as en recursos humanos. Con el paso del tiempo y después de aprender más sobre el campo en la vida real y obtener las destrezas esenciales, es posible obtener un ascenso para trabajar en la gerencia del departamento de recursos humanos o bien algún otro de los trabajos de alto nivel que te presentamos a continuación.

Licenciatura en recursos humanos

Los y las estudiantes que terminan sus títulos universitarios en recursos humanos ya sea en línea o de forma presencial aprenden las herramientas y las destrezas necesarias para ayudar a tener un impacto positivo en la cultura de la empresa en la que trabajan, y son líderes de los y las empleados tanto en empresas grandes y pequeñas. El poder redactar muy bien es clave en esta profesión, ya que muchos gerentes en recursos humanos tienen que contar con el don de la palabra escrita para poder comunicar las políticas e iniciativas corporativas de forma eficaz. Otras áreas de estudio que son esenciales para recursos humanos son las clases en prácticas laborales y fundamentos de negocios, así como derecho laboral y ética, al igual que comunicaciones y liderazgo. Los y las estudiantes que obtienen títulos universitarios en recursos humanos obtienen conocimientos importantes en todas estas áreas clave.

Gerente de recursos humanos

Estos profesionistas coordinan y supervisan todas las funciones administrativas de una empresa o negocio. Reclutan y entrevistan a posibles empleados nuevos. Colaboran con los ejecutivos de la empresa para fijar las pautas y políticas corporativas, así como la estrategia laboral.

Gerente de relaciones laborales

Ellos y ellas se encargan de manejar las actividades asociadas con los empleados y las empleadas y las relaciones laborales con los mismos. Fungen como intermediarios entre los jefes de departamentos y empleados. Dirigen y diseñan procedimientos para contratar a empleados nuevos, desde el nivel de empleados temporales pasta ejecutivos de alto nivel. Garanticen que las políticas y pautas corporativas en cuanto a empleo y prevención de discriminación de la empresa están en cumplimiento con todas las leyes estatales y federales.

Perspectivas laborales para profesionistas con títulos universitarios en recursos humanos

Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés) indican que se espera un fuerte aumento en la cantidad de trabajos disponibles para técnicos/as en recursos humanos durante los próximos años. Lo mismo se prevé para los y las gerentes de recursos humanos. Otras carreras laborales similares, como por ejemplo la de gerente o técnico en programas de capacitación y desarrollo profesional también están en auge y los datos indican un crecimiento laboral a un ritmo similar.

Ayuda económica y becas para programas de estudio en recursos humanos

Hay una variedad de formas de obtener los fondos necesarios para pagarse los estudios universitarios en recursos humanos a nivel licenciatura y maestría. En 2017, la Fundación de la Sociedad de Administración de Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés) otorgó casi $500,000 en becas y otros fondos para miembros de la SHRM que cumplen con los requisitos necesarios. Además, la Asociación Internacional de Administración Pública en Recursos Humanos ofrece muchas becas y otras formas de apoyo económico.

En nuestra base de datos de becas (en inglés) te espera mucha información adicional sobre becas y otras formas de ayuda económica para cubrir tus gastos.

Organismos profesionales

Society for Human Resource Management-Certified Professional (Sociedad de Administraciónde Recursos Humanos -Profesionista Certificado)

Esta sociedad es ideal para profesionistas en recursos humanos que desarrollan e implementan politices y estrategias corporativas, al igual que para aquellos que se dedican a las tareas operativas de recursos humanos en un negocio o una empresa.

Society for Human Resource Management-Senior Certified Professional (Sociedad de Administración en Recursos Humanos - Profesionista Ejecutivo Certificado)

Para profesionistas en recursos humanos que están a cargo de los departamentos de recursos humanos y que diseñan las estrategias necesarias para cumplir con metas corporativas.

HR Certification Institute (Instituto de Certificación en Recursos Humanos)

Este organismo independiente y sin fines de lucro ofrece siete certificaciones distintas, las cuales tienen muy buena reputación y son bien respetadas por organizaciones y empresas en todo el mundo.

Fuentes:

  • Integrated Postsecondary Education Data System (IPEDS) 2016-17, National Center for Education Statistics, http://nces.ed.gov/ipeds/
  • Most Recent Cohorts (All Data Elements): 2015-16, College Scorecard, U.S. Department of Education, https://collegescorecard.ed.gov/data/
  • Human Resource Managers, Occupational Employment Statistics, May 2016, U.S. Bureau of Labor Statistics, https://www.bls.gov/oes/current/oes_nat.htm#13-0000
  • Human Resource Specialist, Occupational Outlook Handbook, May 2016, U.S. Bureau of Labor Statistics, https://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human-resources-specialists.htm
  • Employee Relations Manager, Society for Human Resource Management, https://www.shrm.org/resourcesandtools/tools-and-samples/job-descriptions/pages/cms_002277.aspx
  • Training and development managers, Occupational Outlook Handbook, May 2016, U.S. Bureau of Labor Statistics, https://www.bls.gov/ooh/management/training-and-development-managers.htm#tab-2
  • Program finder, College of Professional and Continuing Studies, University of Oklahoma, https://pacs.ou.edu/program-finder/
  • Bachelor of Arts in human resource development, Hawaii Pacific University, https://www.hpu.edu/registrar/academic-catalog/view-undergrad.html#?p=BAHRD
  • Online Programs, SUNY Empire State College, https://www.esc.edu/online-programs/
  • Master of Business Administration Online, Northern Kentucky University, https://onlinedegrees.nku.edu/online/170919/
  • Organizational Leadership B.A., Northern Kentucky University, http://nku.catalog.acalog.com/preview_program.php?catoid=9&poid=1237
  • Online degrees, Grantham University, https://www.grantham.edu/online-degrees/
  • Degrees and Programs, Columbia College, https://www.ccis.edu/degrees/all.aspx
  • Online Learning, Southern Nazarene University, http://snu.edu/ol-online
  • Online Learning, Wilmington University, http://www.wilmu.edu/onlinelearning/index.aspx
  • Online Degrees for Adults, Colorado Christian University, http://www.ccu.edu/ccu/online/
  • Online Programs, Regent University, http://www.regent.edu/programs/online-programs/#programs-online
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